2014巩义事业单位招聘考试科目：职业能力测验+公共基础知识

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　　巩义事业单位招聘考试内容、时间和方法

　　巩义事业单位招聘工作人员考试分为笔试和面试，均为百分制。

　　(一)、笔试

　　1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。

　　2、笔试时间安排：2014年5月31日上午8：30至10：00公共基础知识，11：00至12：30职业能力测试。笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

　　3、笔试成绩在巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

　　(二)、面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(后一名成绩并列者同时进入面试)，进入面试人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)公布，面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。

　　2、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(汇总成绩中，如某招聘岗位考试总成绩后一名出现并列时，通过面试加试确定后一名)，并于次日在巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4、考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、相关资格证件等(非普通高等学校毕业生需提供学历认证，留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等、2014年应届高校毕业生提供学校就业推荐书或学校证明)证书原件和复印件2份、笔试准考证参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，报考面向服务巩义“大学生村干部”招聘的，还需提供由市委组织部门出具的服务证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

　　5、面试资格确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

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