2018郑州市管城回族区赴高校招聘教师150人公告

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为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究决定，赴教育部直属6所师范院校及“双一流”院校公开招聘150名教师。现公告如下：

一、用人单位及招聘岗位、名额

本次招聘主要为管城回族区区属初中和小学(市区内)招聘教师，具体招聘岗位如下：

1、初中教师50名：英语14名、数学12名、语文11名、物理2名、政治4名、历史4名、化学1名、生物1名、心理与健康1名。

2、小学教师100名：语文30名、数学30名，英语10名、体育10名、美术10名、音乐10名(其中作曲、合唱、指挥、编舞、声乐各1名)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。

(二)本次招聘面向6所教育部直属师范院校、“双一流”院校和国(境)外高校2017年-2019年毕业生，且2019年毕业生应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话证等相关资格证书。

(三)具备普通高等学校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(免费师范生可放宽至本科学历、学士学位)。

(四)年龄不超过30周岁(1989年1月1日以后出生)。

(五)具备相应教师资格证;具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上)。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘的人员;4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名流程

(一)报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1、报名时间。2018年11月19日9:00至2018年12月1日18:00。考生登录郑州市管城回族区考试网 (http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(或有效期内二代临时身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

2、资格初审。2018年11月19日9:00—12月2日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

3、网上缴费。资格审查通过后至2018年12月3日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2018年12月5日9：00至12月6日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

(二)报名注意事项。资格审查将严格按照报考条件进行，考生应认真阅读并全面理解管城回族区关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考试、聘用资格。

四、考试内容及方法

本次考试分为笔试和面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试方式：采用闭卷考试，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考点设置在教育部直属6所师范院校校园内或校园附近，所有报考人员在网上报名时就近选择笔试考点。笔试具体时间和地点在郑州市管城回族区人民政府网站另行通知。

2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。

3、报考者持本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。

4、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。

(二)面试

1、面试入围：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员。如达不到1:2面试比例的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如经递补后仍达不到1：2的面试比例，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:1.5，如降低后仍达不到，该学科的招聘名额递减直至取消该学科招聘计划。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。

2、面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认，具体时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。面试资格确认需携带本人二代身份证、学历学位证书(2019年应届毕业生提供《毕业生推荐表(函)》)、教师资格证、普通话证，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试资格确认环节，如有考生放弃或不合格的，不再进行递补。

3、面试形式：采取试讲的方式进行，满分为100分。

4、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。面试成绩低于70分者不得进入下一环节。

五、体检和考察

(一)根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检人员名单。参加体检的人员名单、时间以及地点在管城回族区人民政府网站上公布。

(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。

(三)根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

(四)在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

六、录取聘用

(一)根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。

(二)新聘用初次就业人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期、从签订《就业三方协议》时生效，请考生慎重考虑)。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

(三)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

七、其他事项

(一)本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本公告由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

管城回族区教体局：0371-66339154 0371-61315609

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