2019-03-07 18:41:49 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:郑州航空港区人力资源服务中心
【导读】华图郑州人事考试网同步郑州航空港区人力资源服务中心发布:2019郑州经济技术开发区人事劳动局招聘劳动保障协管员12人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。
(五)考试
本次招聘考试分为笔试和面试两部分
1、笔试
(1)笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分。
(3)笔试时间:通过微信公众号(ihc2008)通知准考人员领取《准考证》的通知;考生本人持《准考证》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试;具体笔试时间、地点详见《准考证》。
2、面试
(1)依照笔试成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数1:3确定参加面试人选。
(2)通过面试资格确认的考生名单在ihc2008微信公众号公布,考生按要求现场领取《面试通知单》,领取《面试通知单》的考生按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,凭本人有效期内二代身份证、《面试通知单》参加面试;未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
(3)面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。
3、总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检和考察
1、根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检的人员名单ihc2008微信公众号公布。
2、因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3、根据总成绩和体检结果,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行,费用自理,未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
五、录取聘用
1、根据成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在ihc2008微信公众号公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。
2、用工形式为劳务派遣,通过考察的人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同,按照规定程序和时间到岗工作。
3、工资待遇参照社区工作人员工资标准执行(郑州市最低工资的1.8倍),缴纳五险。
六、其他事项
1、后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的,视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息,因个人原因影响笔试、面试、聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。
2、受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。
3、受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。
4、受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。
5、资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假和违反招聘相关规定的,将取消其聘用资格。
以上是2019郑州经济技术开发区人事劳动局招聘劳动保障协管员12人公告(2)的全部内容,更多关于2019郑州经济技术开发区人事劳动局招聘劳动保障协管员,12人公告快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。
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