2019河南科技学院动物科技学院招聘博士公告(2)

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　　三、招聘计划

　　动物科技学院2019年人才引进计划

　　序号 学科专业 研究方向 拟任课程 所属教研室 归属团队 学历

　　学位 人数 岗位

　　1 临床兽医学 中兽医学与中药药理 中兽医学 动物药学 兽药药理和毒理 博士 1 教学/研究

　　2 临床兽医学 兽医产科学与基因编辑 兽医产科学 临床兽医学 繁殖技术与繁殖疾病 博士 1 教学/研究

　　3 动物遗传育种与繁殖 1、动物分子育种(基因编辑方向优先);

　　2、动物分子遗传(表观遗传调控方向优先) 动物繁殖学、动物遗传学 动物遗传育种与繁殖 动物遗传育种与繁殖 博士 2 教学/研究

　　4 药学专业和基础药理专业 药物合成和药物制剂 药物化学、药物制剂学 动物药学 兽药药理和毒理 博士 2 教学/研究

　　5 动物营养与饲料科学专业 肠道免疫/分子营养 动物营养学 动物营养与饲料 饲料资源开发利用 博士 1 教学/研究

　　6 基础兽医学 解剖组胚 动物解剖学 基础兽医学 动物发育生理及代谢调控 博士 1 教学/研究

　　注:1、需求专业应严格按照教育部学科专业目录中二级学科名称填写

　　注：非以上专业博士，若与畜牧兽医、生物技术等专业相关，且符合优秀博士的条件，均可投递简历。

　　四、待遇

　　类别 安家费 科研启动费 内聘专业技术职务 配偶

　　太行学者 受聘的“太行学者”除了正常工资福利待遇外，每年享受生活补贴40万元，五年聘期内总计200万元。

　　优秀博士A类 80万元 自然科学30万元，人文社科15万元。 内聘为教授，聘期5年 根据配偶受教育情况，校内以合同用工方式安排工作

　　优秀博士B类 40万元 自然科学15万元，人文社科类8万元。 内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。

　　优秀博士C类 25万元 自然科学10万元，人文社科6万元。

　　紧缺博士 特别紧缺40万元，一类紧缺30万元，二类紧缺22万元。 自然科学8万元，人文社科5万元。 一类紧缺博士达到C类优秀条件的，配偶可以协议工资方式安排工作。

　　普通博士 10万元

　　外籍博士 工资待遇面议

　　对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域，可以以团队形式(3人及以上)引进人才，也可以柔性引进。引进时，根据团队学术水平、人员构成及我校科研团队建设需要，实行“一事一议”“一人一策”。

　　注：各类人才，均须完成规定的考核任务。若入校5年内超额完成任务，达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年;业绩特别突出的优秀博士可通过“一人一策”，经校长办公会研究批准，聘为校特聘教授。校特聘教授每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元。被聘为校特聘教授的优秀博士，除了完成相应类型博士的聘期任务外，还要叠加校特聘教授的主要任务，具体任务以协议书为准。

　　五、报名方式

　　(一)应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到河南科技学院动物科技学院邮箱：wlei_007@163.com

　　提示：1、个人简历中要详细写明个人学习经历。

　　2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“高校人才网+姓名+专业+应聘教研室及研究方向”等。

　　(二)到校参加考核人员须携带如下材料：

　　1、毕业生就业协议书;

　　2、各类获奖证书原件及复印件;

　　3、各类等级证书(外语、计算机、普通话等)原件及复印件;

　　4、身份证原件及复印件;

　　5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件;

　　7、个人科研情况证明材料。

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