2019河南郑州金水区未来路街道办事处招聘10人公告

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　　根据工作需要，郑州市金水区未来路街道办事处按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式，以“与未来同行”为主题，面向社会公开招聘紧缺人才10名，现将有关事项通知如下：

　　一、资格条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，能够贯彻落实党的十九大精神，遵守宪法和法律，思想政治素质好，身体健康，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望。

　　(二)有志于从事基层工作，事业心责任感较强，具有乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的组织协调能力、文字功底和口头表达能力。

　　(三)大学本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1989年5月1日以后出生)，特别优秀的可以适当放宽。

　　(四)中共党员或者大学期间担任学生会干部的优先。

　　(五)以下情形不具备报名资格：受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

　　二、招聘专业和数量

　　本次计划招聘紧缺人才10名，专业不限，文秘类、经济类、社工类等专业的毕业生优先。

　　三、报名时间、地点和要求

　　(一)报名时间

　　2019年4月21日--4月27日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，周六周日正常报名)

　　(二)报名地点

　　金水区未来路与顺河路交叉口向南50米路西未来路街道办事处717房间党建办公室，联系人：孙晓明，咨询电话,0371-63312103，0371-65505103。

　　(三)报名要求

　　1、报名时须持身份证、毕业证、获奖证书等原件及复印件各1份报名。

　　2、报名人员须认真填写《未来路街道办事处招聘紧缺人才报名表》(见附件，可自行下载)，报名时一并带来。经资格初审符合条件的，取得考试资格。

　　3、报名人员须提交近期免冠2寸彩色照片2张。

　　四、招聘程序

　　(一)面试

　　资格审查合格者于4月28日上午参加结构性及情景式面试，凭身份证入场，分值100分。测试内容包括基础知识、综合分析、逻辑推理、语言表达、应急应变能力等。依据面试成绩从高到低顺序确定相应数量的拟聘用人选。

　　(二)考察、体检及公示

　　确定拟聘用人选后将以适当方式予以考察，考察通过后，街道组织拟聘用人选进行体检，费用由未来路街道办事处承担。体检合格后予以公示，公示期为3天，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。

　　五、聘用及待遇

　　(一)此次招聘为非在编人员，试用期为三个月，期满后签订聘用合同，服务期至少三年以上。

　　(二)聘用人员须在规定的时间内报到，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　(三)试用期内每月2500元，试用期满合格者留用，每人每月3200元，按照有关规定办理保险。

　　六、注意事项

　　(一)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

　　(二)招聘工作简章、面试成绩、体检人员名单、聘用结果等均在“未来路街道公众服务”微信平台予以公示，请及时关注。

　　(三)聘用紧缺人才的管理工作，均按照《未来路街道办事处紧缺人才管理暂行办法》相关规定执行。

　　(四)本简章相关以及未尽事宜以郑州市金水区未来路街道办事处解释为准。

　　附件：未来路街道办事处招聘紧缺人才报名表

　　郑州市金水区未来路街道办事处

　　2019年4月19日

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