2019郑州巩义市人民医院招聘护理人员公告

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　　巩义市人民医院始建于1951年，目前已发展成为集预防、保健、医疗、科研、教学、康复为一体的现代化综合二级甲等医院，开放床位1500张，硕士研究生60人，高级职称专家160人;医院拥有美国GE128层螺旋CT、3.0T核磁成像系统、大型C型臂、G型臂、直线加速器、德国KoWo机械手自动发药机等医疗设备。是河南省首批“3+2”助理全科医师培训基地，新乡医学院实践教学基地，获得省市级科研成果43项，神经内科、心血管内科、骨科、麻醉科先后获得“2014-2017年河南省县级临床重点专科建设项目”。

　　巩义市人民医院东区新院区按照三级医院设计，占地面积239.5亩，医疗床位1500张，预计2020年5月投入使用。根据医院发展需要，为加快医院专科建设，提高服务水平，扩大服务范围，经院委会研究决定，拟招聘护理专业人员。为体现公正、公平、公开，本次招聘实行统一报名、资格审查、理论考试、实践技能、面试。

　　一、招聘条件

　　1. 统招本科及以上学历护理毕业生,年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)

　　2. 统招大专学历，取得执业资格，在我院客服中心或导医工作满3个月(2019年3月1日及之前)，年龄在28周岁以下。

　　二、招聘报名

　　1. 报名时间：2019年5月25日—2019年5月30日下午17:30截止。

　　2. 报名地点：巩义市人民医院人力资源科(巩义市人民医院西院区综合办公楼2楼215房间)。

　　3. 报名需提供证件：

　　应届：身份证、三方协议原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片2张。

　　往届：身份证、毕业证、报到证或人事代理合同、护士资格证原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片2张。

　　三、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　申请加分需提供材料(此项计入笔试加分)：(1)学历激励(以毕业证书为准)：统招护理本科学历者(高中起点)奖励3分;(2)职称激励：中级职称加5分，师级加3分;(3)院内服务激励：1. 目前在本院从事助理护士工作，连续工作≥1年及以上的，每满1年奖励3分。2. 日常考核：按照客服中心季度综合考核公示结果，前八名进行奖励，第一名奖励1分按照名次依次递减0.1分。

　　四、招聘考试流程及时间

　　凭身份证参加考试，分为笔试、面试两部分。

　　1. 笔试，笔试地点：西院第三会议室。

　　(1)采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。笔试内容：护理基础知识。

　　(2)笔试成绩=考试分数+加分项目

　　2. 面试(需携带工作服)

　　面试地点：医学模拟中心。

　　(1)面试资格确认。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，人员名单和面试资格确认的时间、地点在巩义市人民医院院内公示栏公布，同时通知应试者本人，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(2)面试分为1.实践技能操作(100分);2.面试答辩(100分)。

　　3. 笔试时间：2019年6月1日9:00--11:00

　　面试时间：2019年6月1日14:00开始

　　五、体检

　　根据考生的考试总成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。

　　因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺，从面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民医院网站及院内公示栏公示7个工作日。

　　七、其他事项

　　1. 招聘期间考生要经常关注网站通知及院内公示栏，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2. 本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　3. 本次招聘工作政策解释权归巩义市人民医院招聘工作领导小组办公室。

　　八、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　报名咨询电话： 0371-64398548

　　监督电话：0371-64399982 0371-64398758

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