2020年郑州市住房保障和房地产管理局下属单位招聘22人公告

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　　为满足群众对政务服务工作需要，根据用人单位需求，郑州派遣人才有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员22名。现公告如下：

　　一、派往单位及人数

　　1.郑州市房地产市场和产权交易管理中心15名。

　　2.郑州市房屋租赁交易中心7名。

　　二、基本条件和岗位要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.具备应聘专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.报名时已取得岗位要求以上的毕业证、资格证等有关证件;

　　5.年龄30周岁以下，截止日期以1月1日为准(30周岁以下是指1990年1月1日以后出生)

　　6.身体健康、无残疾、传染病，具有正常履职所需的身体条件;

　　7.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(4)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(二)岗位要求

　　1.郑州市房地产市场和产权交易管理中心岗位：

　　(1)测绘管理、楼盘表管理岗位6人：要求年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，测绘测量、工民建等相关专业;

　　(2)《郑州楼市》编辑岗位2人：要求年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，编辑学、艺术设计、秘书学、文秘、现代秘书、编辑出版学、传播学、新闻等相关专业;

　　(3)《郑州楼市》研究员岗位2人：要求年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，房地产经营管理、房地产开发与管理、统计与概算等相关专业;

　　(4)信息技术和市场分析岗位1人：要求年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，计算机相关专业;

　　(5)业务受理窗口岗位4人：年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，专业不限。

　　2.郑州市房屋租赁交易中心岗位：

　　(1)计算机信息维护岗位2人：要求年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，计算机相关专业;

　　(2)综合、文秘岗位2人：要求年龄30周岁以下，普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，编辑学、秘书学、文秘、现代秘书、编辑出版学、艺术设计、传播学、新闻等相关专业;

　　(3)法律岗位1人：普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，法律相关专业;

　　(4)租赁管理岗位2人：普通高等学校本科学历(学士学位)及以上，专业不限。

　　三、报名方式及注意事项

　　(一)报名方式

　　1.报名时间：2020年10月27日9:00—11月1日17:00。由考生登陆指定网址进行报名(www.hnfwks.com)，按要求填写报名信息并上传照片。每人限报1个专业岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称及个人情况填写报名信息，如信息不完整、不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。

　　2.资格初审。考生报名后在2个工作日内对其填报的信息进行资格初审，考生可在报名后2个工作日内登陆报名网址查看是否通过资格初审。

　　3.打印准考证。通过资格初审后，考生可按要求在2020年11月4日9：00—11月6日17:00期间登陆报名网址打印准考证。如未及时打印笔试准考证或因保管不善丢失笔试准考证造成的后果由考生个人承担。

　　(二)注意事项

　　拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于取消招聘的岗位，及时通知考生本人，符合其他岗位条件的，根据本人意愿可改报其他岗位。

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式，满分为100分。笔试内容为职业能力测试。

　　2.笔试成绩可以通过电话查询，同时在郑州市人力资源和社会保障局官网—局属单位专区—郑州市人才交流服务中心—企业招聘板块公示入围面试资格确认人员名单。

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。面试资格确认的时间、地点将通过电话通知考生。考生根据面试资格确认要求，持本人相关资料参加面试资格确认。通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照规定的时间、地点参加面试，逾期不到的，视为自动放弃招聘资格。

　　同一招聘岗位因考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员(注：体检人数达不到整数的，按四舍五入法取整)，体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补。参加体检人员名单在郑州市人力资源和社会保障局官网—局属单位专区—郑州市人才交流服务中心—企业招聘板块公布。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　六、其他事项

　　1.考试结束后，将通过郑州市人力资源和社会保障局官网—局属单位专区—郑州市人才交流服务中心—企业招聘板块发布笔试、面试通知，请考生密切留意网站，并保持手机通畅。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3.因考生本人与原工作单位签订的劳动合同无法解除的，取消其聘用资格。

　　4.本次报名、考试不收取任何费用。

　　报名技术服务热线电话0371-55033588 0371-55033688 报名请用谷歌浏览器

　　郑州派遣人才有限公司

　　2020年10月26日

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