2021登封市人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员45人公告

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　　登封市劳动保障监察协管员招聘简章

　　招聘单位:登封市万帮人力资源有限公司

　　用工岗位:登封市劳动保障监察协管员(派遣至登封市人力资源和社会保障局)

　　相关要求:

　　一、招聘计划

　　本次共招聘劳动保障监察协管员45名。

　　二、资格条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　(四)具有普通高等教育大学专科及以上学历，具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)登封市户籍，1981年1月1日以后出生(原为登封市区域以外户籍人员，户口迁入时间应在本招聘简章发布之前)。

　　(六)符合报名条件的就业困难人员(具体认定时间应在2021年1月1日之前)、退役军人笔试原始成绩加5分，只计一次，不累加。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考:

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、考试聘用程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试采取现场报名的方式，不收取任何费用，未在规定时间内完成报名的，不再补报。

　　1.报名时间:2021年3月1日-2021年3月3日上午:9:00-12:00下午14:00-17: 00

　　⒉报名地点:登封市万帮人力资源有限公司(中禾广场c座12楼1225室)

　　3.报名资料:

　　( 1)《登封市2021年公开招聘劳动保障监察协管员报名登记表》(须如实填报后自行打印，具体样表附后)

　　(2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、户口簿(如户口迁移，迁入时间需在本简章发布之前)。

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。

　　(4)毕业证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)。

　　(5)学历认证报告(可在学信网下载打印)。

　　(6)退役士兵需提供入伍、退役证书;就业困难人员和服务期内公益性岗位人员只需如实填报个人信息，由市人社局统一核实认定。

　　以上所需提供的材料，除报名表和学历认证报告需提交原件外，其它需查验原件并提交复印件1份，其中就业困难人员的加分资格由市人社局统一组织认定。

　　(二)领取准考证

　　已报名考生请持本人身份证于2021年3月8日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00在原报名地点领取准考证。如因报考人员保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。

　　1.笔试

　　( 1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　(2)资格审查通过考生人数与拟聘人数的笔试开考比例为3:1，如达不到比例要求，削减招聘名额直至取消招聘计划。

　　(3)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分(加分后最高分值为100分)。笔试内容主要包括公共基础知识、劳动保障相关的法律及政策内容。

　　2.面试

　　(1)面试具体时间、地点以具体通知为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加面试人员名单按照与拟招聘岗位人数2:1的比例确定。笔试成绩并列的一同进入面试环节，有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。

　　面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1∶1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列且超出招聘计划的考生，笔试成绩高者进入体检环节，如各项成绩均相同，对末位考试成绩并列考生加试一场面试，面试成绩高者进入体检。体检参照《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发(20163140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

　　因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。同等条件下，符合加分条件人员优先进入。

　　(五)考察

　　根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额按进入体检环节顺序依次递补。考察采取征求相关部门意见的方式进行，重点是思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪和失信被执行情况等。

　　四、待遇说明和用工手续办理

　　拟录用人员试用期为2个月，试用合格的按照国家规定与登封市万帮人力资源有限公司签订劳动合同，工资待遇不低于全省最低工资标准，并随全省最低工资标准同步调整,享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险等待遇(招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用)。

　　六、其他事项

　　(一)资格审查贯穿本次招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假，一经发现证实，取消聘用资格。

　　(二)在招聘期间，笔试和面试成绩将在登封市人力资源和社会保障局、登封市万帮人力资源有限公司进行公布，对进入下一环节考生将逐人通知。请各位考生保证通讯工具畅通，按照要求时间、地点参加相应的招聘环节，因迟到、缺席或自身原因造成相关不利后果由考生本人承担。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)考生要切实增强疫情防控意识，做好个人防护。近期不要前往疫情中高风险地区，考前要主动减少外出和不必要的聚集，乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护。参加本次招聘各个环节时，自觉佩戴医用口罩，主动出示健康码(本人支付宝实名申领)、接受测温等检查，服从工作人员现场指挥。

　　(五)本招聘简章未尽事宜由登封市万帮人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话:0371--629098860371-62831802

　　2021年2月25日

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