王某由于个人原因，向公司申请更换工作岗位，在新岗位工作后，公司需

2022-01-26 00:19:45 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：

报考解惑》》点击咨询

面授课程》》点击咨询

配套图书》》我要买

网络课程》》点击咨询

　　【导读】华图郑州人事考试网同步发布：王某由于个人原因，向公司申请更换工作岗位，在新岗位工作后，公司需,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

　　9.判断题王某由于个人原因，向公司申请更换工作岗位，在新岗位工作后，公司需重新与其约定试用期。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。

　　第二步，根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，劳动者更换岗位的，公司不得再次约定试用期。且试用期属于非必备条款，题干中“公司需重新与其约定试用期”的“需”表达含义则是：试用期是必备条款。

　　因此，本题错误。

　　【拓展】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　以上是王某由于个人原因，向公司申请更换工作岗位，在新岗位工作后，公司需的全部内容，更多关于事业单位,公共基础知识快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。