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2022年河南省郑州新郑市事业单位和公务员考试科目区别

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。

一般来说，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么，从而有针对性的复习。

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郑州新郑市事业单位招聘考试题目及答案解析:

某乡以村民自然组为基础,按照“一组一长、本人愿意、群众拥护”的原则,由村民选举产生“大管家”。他们携带办事处配发的背包,宣传党的政策、调解矛盾纠纷、督导精准扶贫,让便民服务零距离，被誉为“背包组长”。建立“背包组长”服务机制能够( )

①扩大了村民管理的权利,夯实村民自治的基础

②创新基层政权治理方式,保障村民的基本权利

③增强村级公共服务能力，推进基层治理的现代化

④主动回应村民利益诉求,及时化解村民矛盾纠纷

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

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答案：D

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解析：

①②：村民管理的权利由法律规定，建立“背包组长”服务机制不能够扩大了村民管理的权利;建立“背包组长”服务机制属于村民自治，基层政权治理方式，故①②错误。

③④：建立“背包组长”服务机制，宣传党的政策、调解矛盾纠纷、督导精准扶贫,让便民服务零距离，增强村级公共服务能力，推进基层治理的现代化，有利于及时化解村民矛盾纠纷，故③④正确。

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