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2022年河南省郑州航空港经济综合实验区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

郑州航空港经济综合实验区事业单位招聘考试题目及答案解析:

汤因比说：“人们将记住这个时代，这主要不是因为它的令人恐怖的罪恶，也不是因为它的令人惊讶的发明……人们要敢于认为让文明的益处为整个人类所利用是行得通的。”由此可见，作者观察历史的视角主要侧重于
A.辩证看待历史的发展
B.把握历史的发展方向
C.全球责任和文明角度
D.多角度认识和考察史实

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查观察历史的视角。根据材料信息，结合所学知识可知材料中的“文明”的益处反映者观察历史的视角侧重于文明的角度，为“整个”人类所利用是行得通的则反映者观察历史的视角侧重于全球的角度，带有全球的责任，选C是符合题意的，正确；从材料的具体内容来看作者观察历史的视角不是侧重于“辩证”的角度，选项A不符合题意，排除；选项B在材料中无从体现，不符合题意，排除；材料不涉及史实的考察而只涉及多角度认识历史，选项D错在“考察史实”，不符合题意，排除；故本题选C。

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