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2022年河南省郑州新密市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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郑州新密市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在十一届三中全会后国家政策没有完全放开的情况下，广东有一个说法：遇到绿灯往前走，看到黄灯赶紧走，碰上红灯绕着走。然而在1992年，广东人仍然担心来自北京的黄灯和红灯，他们亟想看到绿灯信号。1992年广东看到的第一个绿灯信号是
A. 《关于经济体制改革的决定》
B. 《建立社会主义市场经济体制》
C. 中共中央、国务院开发开放上海浦东地区的决策
D. “计划与市场不是社会主义与资本主义的本质区别”

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　　正确答案

试题分析：本题考查学生对所学知识的掌握能力。材料中给出的时间点是1992年，这一年有两件大事发生，一个是南方讲话，一个是中共十四大。A选项是1984年十二届三中全会提出来的，故排除；B选项是中共十四大提出的，C选项是中共十四大的决定，D选项是南方讲话的内容。从材料的含义上看，对广东影响最大的是南方讲话的思想解放，因此本题选择D选项。

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　　暂无

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