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2022年度河南信阳罗山县事业单位职业能力测试考什么

事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

职业能力倾向测验考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

根据各地考试试题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的模拟题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合试题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间！

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信阳罗山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

总书记强调：“要坚持法治、反对人治，对宪法法律始终保持敬畏之心。”培养法治思维，必须抛弃人治思维。法治思维区别于人治思维的集中体现是（         ）

A、在依据上，法治思维认为国家的法律是治国理政的基本依据，也是行为的根本指南

B、在方式上，法治思维强调集中社会大众的意志来进行决策和判断

C、在价值上，法治思维以一般性、普遍性的平等对待方式调节社会关系，具有稳定性和一贯性

D、在标准上，法治思维以法律为最高权威

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答 案

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解 析

培养法治思维，必须抛弃人治思维。法治思维区别于人治思维的集中体现是:—是在依据上，法治思维认为国家的法律是治国理政的基本依据，处理法律问题要以事实为根据、以法律为准绳;二是在方式上，法治思维以—般性、普遍性的平等对待方式调节社会关系，解决矛盾纠纷，坚持法律面前人人平等原则，具有稳定性和一贯性;三是在价值上，法治思维强调集中社会大众的意志来进行决策和判断，是—种“多数人之治的思维，避免陷入无政府主义或以民主之名搞乱社会;四是在标准上，法治思维以法律为最高权威。选项A、D正确。

错误选项分析:

选项B、C混淆了"方式和"价值，表述错误。

扩展知识

法治思维与人治思维的区别：

区别一：在思想上

法治思维是指人们以崇尚法律之治为核心形成的思想观念和思维方式。人治思维是指人们以信奉人之治为核心形成的思想观念和思维方式。

区别二：在依据上

法治思维认为国家的法律是治国理政的基本依据，处理法律问题要以事实为根据、以法律为准绳。而人治思维的本质是人高于法或权大于法，它主张凭借个人尤其是掌权者、领导人的个人魅力、德性和才智来治国平天下。

区别三：在方式上

法治思维以一般性、普遍性的平等对待方式调节社会关系，解决矛盾纠纷，坚持法律面前人人平等原则，具有稳定性和一贯性。而人治思维漠视规则的普遍适用性，按照个人意志和感情进行治理，治人者以言代法、言出法随、朝令夕改，具有极大的任意性和非理性。

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