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2022年度河南漯河舞阳县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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漯河舞阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1912年中华民国成立、组建了中华民国南京临时政府，其部份人员如表所示，据此可知，辛亥革命

中华民国南京临时政府组成人员（部分）

A.拥有广泛社会基础              B.属于资产阶级革命

C.具有明显的妥协性              D.是自上而下的革命

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【答案解析】C

【详解】本题主要考查辛亥革命相关知识。根据材料可知，中华民国临时政府的组成人员构成中除了同盟会会员外，还有很多立宪派和旧官僚，这说明了辛亥革命具有明显的妥协性，故C选项正确；材料信息无法体现辛亥革命具有广泛的社会基础，且此说法不符合史实，故A选项错误；材料信息反映的是中华民国临时政府的组成人员构成情况，没有涉及辛亥革命的性质，故B选项错误；根据所学知识可知，辛亥革命是一场自下而上的革命，故D选项错误。

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