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2022年度河南驻马店确山县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

驻马店确山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1957年我国生产钢535万吨，工农业产值平均每年增长11．1%，农业为4．5%，工业为18%（其中轻工业12．9%，重工业25．4%）。我国开始改变了工业落后的面貌，向社会主义工业化迈进。这些成就的取得主要得益于
A. 土地改革的基本完成
B. 第一个五年计划的实施
C. 三大改造的基本完成
D. “大跃迸”和人民公社化运动的开展

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　　正确答案

根据题干信息“1957年我国生产钢535万吨，工农业产值平均每年增长11．1%，农业为4．5%，工业为18%（其中轻工业12．9%，重工业25．4%）”，由此判断与第一个五年计划的实施相关；结合所学知识可知，“一五”计划的任务是集中主要力量发展重工业，建立国家工业化和国防现代化的初步基础；1957年我国第一个五年计划提前完成，开始改变了工业落后的面貌，向社会主义工业化迈进，所以材料中成就的取得，主要得益于第一个五年计划的实施。选项B符合题意；而选项A土地改革的基本完成，是1952年；选项C三大改造的基本完成，是1956年；选项 D“大跃迸”和人民公社化运动的开展，是1958年；所以选项ACD不符合题意，故选B。

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