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2022年度河南驻马店确山县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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驻马店确山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，完成下列要求

材料中西的关系是特别的。在鸦片战争之前，我们不肯给外国人平等的待遇；在以后，他们不肯给我们平等待遇。19世纪至20世纪，这一百年是我们从近现代蜕变的阵痛期，如果说，与现代化的接轨是时代的胜利，那么这个胜利，绝不是仅仅是康有为、辛亥革命、共产主义运动这几个简单搭建的，恰恰相反，这份胜利，应该是从晚清一步一步走来，现代化的历程正是由他们开启的。

——摘编自费正清《剑桥中国晚清史》

评析材料中的观点（任意一点或整体），得出结论。（要求：结论不能重复材料中观点，持论有据，论证充分，表述清晰。）

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【答案解析】

示例一观点：费正清认为”"19世纪至20世纪的一百年是我们从近现代蜕变的阵痛期”，此观点正确。

论证：鸦片战争后，随着列强不断侵和民族危机加深中国半殖民地半封建化的程度不断加深。为实现民族独立和国家富强，近代前期的仁人志士开始了近代化的痛苦历程。如：地主阶级洋务派开展了洋务运动，资产阶级进行了戊戌变法、辛亥革命和新文化运动，从学习西方科学技术到政治制度再到思想文化，呈现出由表及里、由浅入深的特点，但这些探索始终没有找到一条适合中国国情的教国道路，都没有使中国走上近代化道路。

结论：总之，完成反帝反封建的任务和取得民族独立是实现近代化的前提条件。

示例二观点：费正清认为晚清现代化的历程是一个由近代仁人志士开启的渐进的过程。此观点正确。

论证：地主阶级掀起的洋务运动主要是学习西方的技术，近出了中国近代化的第一步；康有为、梁启超等为代表的资产阶级维新派，掀起了戊戌变法，希望建立君主立宪制度：以孙中山为代表的资产阶级革命派发动了辛亥革命，推翻了清政府建立了中华民国以陈独秀为代表的资产阶级激进派掀起了新文化运动，大力宣传西方资产阶级民主思想，是近代中国次空前的思想解放运动。晚清现代化的历程经历了由学习西方的军事器物到学习西方的政治制度，再到学习西方的思想文化的过程，反映了中国近代仁人志士的不断探索精神结论：总之，晚清近代化经历了一个由浅入深、由表及里的发展历程，呈现出“器物一政治制度——思想文化”的特点。

【详解】该“评析”题属于开放型试题，其解题步骤如下：首先，提取材料的观点。如“（晚清）中西的关系是特别的”“19世纪至20世纪，这一百年是我们从近现代蜕变的阵痛期”“”不是仅仅是康有为、辛亥革命、共产主义运动这几个简单搭建的”或”（整体）晚清现代化的历程是由近代仁人志士开启的渐进的过程”等。其次，表明自己的态度，即是否赞成作者的观点。再次，对确定的观点进行论证。最后得出自己的结论。

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