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2022年度河南洛阳汝阳县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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洛阳汝阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共“八大”报告指出，第二个五年计划期间，在国家统一市场的领导下，将有计划地组织一部分自由市场，对所有商品，将实行按质分等论价办法，不仅不会破坏国家的统一市场，相反地，将会对国家的统一市场起有益的补充作用。由此可见，这个报告
A、有效纠正了公社化运动的失误 B、全面总结一五计划的建设经验C、提出社会主义市场经济的理论 D、针对苏联经济模式的有效反思

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　　正确答案

试题分析：本题主要考察的是对材料的理解分析能力。A项人民公社化发生于1958年，中共“八大”召开是1956年，中共“八大”时还没有公社化运动，故错误；B项一五计划（1953-1957），中共“八大”召开时，一五计划也尚未完成，故错误；C项社会主义市场经济的理论在改革开放后提出，1956年尚未提出，故错误；根据材料“在国家统一市场的领导下，将有计划地组织一部分自由市场，对所有商品，将实行按质分等论价办法”可知，这个报告主张自由市场是社会主义统一市场的组成部分，这是对苏联高度集中的经济模式的调整．D项符合题意。所以答案选D。

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