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2022年度河南信阳淮滨县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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信阳淮滨县事业单位招聘考试题目及答案解析:

民国初年曾有记者深入农村，“与农夫田父谈于树林之下，语以代议制度之善，及国会选举之不宜草率投票，则皆瞠目而不解。”这说明(　　)

A.农民阶级不支持辛亥革命

B.辛亥革命对农村的影响有限

C.农民阶级反对实行代议制

D.封建传统观念影响根深蒂固

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答案：B

解析：题干中农夫对代议制、国会选举不了解，故选B项;题干中“民国初年”的时间可知辛亥革命已经成功，排除A项;题干“皆瞠目而不解”提及的是农村不了解代议制，排除C项;题干“语以代议制度之善，及国会选举之不宜草率投票，则皆瞠目而不解”说明并非农民封建传统观念影响根深蒂固，而是农民不了解代议制，排除D项。

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