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2022年度河南洛阳伊川县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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洛阳伊川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

公元前462年，罗马平民保民官提出编纂成文法，却遭到贵族反对。由于平民持续不断斗争，公元前454年政府派遗考察团去希腊考察立法。参考两年的考察情况，罗马组建十人委员会编纂出十个铜表法。由于平民仍不满意，第二年在十表以外又制定了两表，作为对前者的补充。十二铜表法的由来，表明当时 A.罗马人重视运用法律和借鉴外部文明调整社会矛盾
B.罗马法以希腊法律精神为标准而获得迅速发展
C.罗马社会在学习希腊民主制度基础上完善了成文法
D.罗马平民和贵族之间的矛盾已经变得日趋尖锐

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　　正确答案

题干“罗马平民保民官提出编纂成文法，却遭到贵族反对”“公元前454年政府派遣考察团去希腊考察立法”表明，罗马在立法过程中借鉴外部文明；题干“参考两年的考察情况，组建十人委员会编纂出十个铜表法”表明，罗马人重视运用法律；题干“由于平民仍不满意……又制定了两表”表明，罗马法律用来调整贵族与平民之间的矛盾。故答案为A项。B项，“以希腊法律精神为标准”与题干“公元前454年政府派遣考察团去希腊考察立法”不符，排除；C项，“完善了成文法”的表述不符合史实，因为公元前449年颁布的《十二铜表法》只是罗马成文法诞生的标志，排除；D项，罗马平民和贵族之间的矛盾程度在题干中没有体现，排除。

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　　暂无

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