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2022年度河南开封顺河回族区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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开封顺河回族区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在谈到中国选择了中国特色社会主义的发展道路时，习近平指出，履不必同.期于适足;治不必同，期于利民。世界上没有放之四海而皆准的发展道路。只有能够持续造福人民的发展道路，才是最有生命力的。这一论断的哲学依据是
①矛盾的特殊性规定了一事物区别于他事物的特殊本质
②基于人民群众根本利益的发展道路才能得到人民群众的拥护
③认识矛盾的特殊性就能把握事物矛盾问题的精髓
④人民群众的意愿是衡量社会发展道路正确与否的根本标准
A.
①②
B.
①④
C.②③
D.③④

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　　正确答案

①：“履不必同，期于适足，治不必同，期于利民”的意思是鞋的样式不一定要相同，只希望合脚;；治国的方法不一定要相同，只希望有利于百姓，这体现了矛盾的特殊性规定了一事物区别于他事物的特殊本质，①正确。②：“只有能够持续造福人民的发展道路，才是最有生命力的”，这体现了基于人民群众根本利益的发展道路才能得到人民群众的拥护，②正确。③：矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系原理是关于事物矛盾问题的精髓，③错误。④：是否促进生产力的发展是衡量社会发展道路正确与否的根本标准，④错误。故本题选A。

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