【导读】华图郑州人事考试网同步人事考试网发布：2022年度河南洛阳洛宁县事业单位合同制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

2022年度河南洛阳洛宁县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往河南华图教育官网!

洛阳洛宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

8世纪的欧洲处于相对和平稳定时期,社会生产力慢慢回升,10-11世纪生产力快速提高。随着商品经济不断发展,贸易不断扩大,留易争端也不断涌现。不时的商业纠纷，越来越多的经济诉讼案使得人们对法律的要求增强,商人们开始赞助建造法学类大学。上述材料说明中世纪大学兴起的原因是( )
A.政治势力的多种多样
B.法律制度的逐渐完善
C.思想文化的兼收并蓄
D.欧洲经济的快速发展

　　---------------------------------

　　正确答案

据“随着商品经济不断发展，贸易不断扩大。贸易争端也不断涌现。不时的商业纠纷。越来越多的经济诉讼案使得人们对法律的要求增强，商人们开始赞助建造法学类大学”可知，材料说明中世纪大学兴起的原因是欧洲经济的快速发展，D符合题意；材料没有涉及政治势力的多种多样，A排除；材料没有体现法律制度的逐渐完善，B排除；材料没有涉及思想文化的兼收并蓄，C排除。故选择D。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年度河南洛阳洛宁县事业单位合同制和编制有什么区别的全部内容，更多关于洛阳洛宁县,事业单位合同制和编制有什么区别,事业单位考试,事业单位分类,事业单位报考条件快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。