2022-05-18 10:04:50 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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焦作沁阳市事业单位招聘考试题目及答案解析:
西方有一句谚语:“如果你住在玻璃房子里,就不要朝别人扔石头。”当今,各国好比住进了“玻璃房”,国际关系不再是“你死我活”、“此消彼长”的关系,对话与合作是大势所趋。材料现象说明
A.国际间的各国矛盾正在消除
B.冷战结束后意识形态分歧消失
C.全球化促进了各国的利益联系
D.多极化格局促进了国际合作
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正确答案
试题分析:本题考查分析材料的能力。材料引述的是西方的一句谚语,主要内容是对全球化产生影响的评价。根据叙述,我们发现国际关系逐渐缓和,世界大战不能再爆发,因此各国的关系比较缓和,根本原因就是各国利益联系在一起,故C项正确;A项错误,错在“消除”;B项错误,错在“分歧消失”;D项错误,新的世界格局还没有形成,多极化趋势不断加强。所以答案选C。
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