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2022年度河南信阳固始县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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信阳固始县事业单位招聘考试题目及答案解析:

西魏掌权者宇文泰重用苏绰，制定计账、户籍等制度；奖励清廉，严禁贪污，建议裁减官员，进行屯田，又作《六条诏书》。宇文泰完全采纳，令百官诵习。州刺史郡守县官不通六条及计账法，不许做官。西魏政治显然比东魏政治好一些，口口口口口。在空格处，应该接着的是哪句话最为适宜。
A. 宇文泰选取身体强健的农民组成府兵
B. 西魏后来成为北周,东魏后来成为北齐
C. 到孝文帝时进行大规模的华化运动
D. 宇文氏的政权从此趋于巩固

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　　正确答案

本题主要考查学生的逻辑思维能力。题干前半部分主要提及的是西魏掌权者宇文泰治理国家的方法和措施，后半部分根据“西魏政治显然比东魏政治好一些”可知论述的是这一措施的积极影响，故答案选D。AC两项仍是宇文泰的治国措施，排除；B项强调的是西魏的衰落，排除。

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　　暂无

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