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2022年度河南洛阳嵩县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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洛阳嵩县事业单位招聘考试题目及答案解析:

据苏联官方统计，到1937年，国家通过种种办法从农民手中拿走的粮食，约占其总收获量的40%，而粮食收购的价格又低于成本。征购的数量逐年增加。“一五"计划期间，通过这些办法从农民手中得到的资金，在工业化资金中约占三分之一。从材料中可以得出的正确结论是
A.战时共产主义政策损害了农民利益
B.新经济政策利用了商品货币关系
C.苏联工业化建设成就突出
D.苏联社会主义建设中存在弊端

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　　正确答案

根据材料“国家通过种种办法从农民手中拿走的粮食，约占其总收获量的40%，而粮食收购的价格又低于成本”等可归纳出苏联工业化过程中，国家对农民的剥削，体现苏联社会主义建设中存在弊端，D符合题意；1937年之前已经停止实行战时共产主义政策，A排除；材料没有涉及新经济政策，B排除；材料没有体现苏联工业化建设成就突出，C排除。故选择D。

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