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2022年度河南焦作中站区事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面河南华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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焦作中站区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1931年“九一八”事变后，蒋介石实行的基本方针是（）

A.攘外必先安内B.善邻友好C.共同防共D.经济提携

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答案

A

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解析：

此题考查考生对九一八事变后蒋介石所采取的方针的掌握。1931年“九一八”事变后，日本开始变中国为其独占殖民地的侵华战争。由于蒋介石实行“攘外必先安内”的方针，1932年东北全境沦陷，因此备选项A为正确答案。而备选项B、C、D是日本对华政策三原则的内容

扩展知识

1931年9月18日，日本驻中国东北地区的关东军突然袭击沈阳，武力攻击东北，制造了“柳条湖事件”，发动了对我国东北的战争。9月19日上午8时，日军未受到抵抗便将沈阳全城占领，东北军撤向锦州。此后，东北各地的中国军队继续执行蒋介石的不抵抗政策，使日军得以迅速占领辽宁、吉林、黑龙江三省。

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