2022-06-02 17:54:37 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：未知
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2022年郑州市中原区人民法院招聘司法辅助人员25名公告
根据工作需要，郑州市中原区人民法院共需要使用司法辅助人员25名。现由我公司面向社会公开招聘，公告如下：
一、招聘岗位及人数
用工岗位：
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用工性质：聘用制(劳务派遣)
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公正平等竞争择优原则。
三、报名条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针和政策;
2、遵纪守法，具有良好的品行;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位所需要的其他资格条件。
(二)资格条件
35周岁以下(1987年5月31日以后出生);具有本科及以上学历，限法学专业(通过全国统一司法资格考试并取得A证的年龄可放宽至40周岁，且可免笔试直接进入面试环节)，2022年应届毕业生7月份前应取得相应的学历证书。
(三)具有下列情形之一者，不得报名：
1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、近5年在公务员招录事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为的人员;
4、现役军人、普通高等学校在校生;
5、被法院纳入失信人员名单人员。
四、用人方式
(一)用人方式为劳务派遣方式，劳务派遣人员与河南厚泽人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣至法院从事司法辅助性岗位工作。
(二)被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
五、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用签约程序进行。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在河南厚泽人力资源有限公司官网及微信公众号平台发布。关于本次招聘的所有公告与公示只在河南厚泽人力资源有限公司微信公众号平台上发布，不再另行通知。
(二)报名和资格审查
1、为了更好地响应国家防疫政策，此次招聘报名采取邮箱报名的方式。
报名时间为：2022年06月02日9：00至2022年06月9日下午17：00。
应聘人员通过发送邮件报名，将本人一寸蓝底照片(电子版)、身份证正反扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、通过全国统一司法资格考试并取得A证(如有)、学籍在线认证报告(应届生)、其他证明资料按顺序整理好连同个人简历一并报送至hnhzrc@163.com邮箱，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：0371-67992911
咨询时间：上午9:00—11:30 下午14:00—17:00
2、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)考试
考试分为笔试、面试。
1、笔试
1.1笔试具体形式、时间、地点以笔试公告为准。随时关注官网信息发布，按公告要求参加笔试，逾期视为自动放弃。
1.2笔试内容为综合知识测试，法律专业基础知识。笔试实行百分制。
1.3笔试成绩查询公告在河南厚泽人力资源有限公司微信公众号平台上公示。公示期为2天。
1.4笔试有缺考、作弊或扰乱考场纪律的，不得进入面试环节。
2、面试
2.1、面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定,有通过全国统一司法资格考试并取得A证者可直接进入面试。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2.2、面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。
2.3、应试者根据河南厚泽人力资源有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、毕业证、学位证、通过全国统一司法资格考试并取得A证(如有)以上原件到指定地点参加资格确认及面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。
2.4、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，笔试、面试成绩不及格的不予录用。
2.5、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南厚泽人力资源有限公司微信公众号平台上公示。公示期为2天。
(四)体检
1、考试及格人员根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定拟录用人员，人员确实不足的另行招聘补录。
2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)政审
体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明。
(六)拟录用公示
对通过体检和政审的拟聘人员，河南厚泽人力资源有限公司微信公众号平台公示，接受社会监督。公示期为2天。
(七)办理入职手续
此次招聘人员用工形式为劳务派遣，综合考试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与河南厚泽人力资源有限公司签订劳动合同(首次订立合同最低3年)，派遣中原区人民法院工作。
(八)聘用及待遇
聘用人员试用期为两个月，试用期薪资待遇不低于郑州市最低基本工资，试用期后经考核合格，工资为5400元/月(基础工资加绩效工资)包含缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险的个人和单位部分。
六、疫情防控等注意事项
1、本次招聘不收取任何费用，不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
2、本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，按照疫情防控相关规定进行。
3、应聘人员报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
七、其它注意事项
1、在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
2、考生应及时查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一招聘程序的，责任由考生本人承担。
3、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371-67992911
0371-67988942
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