国家事业编制！郑州大学2023年招聘启事！

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月合并组建而成，涵盖文、理、工、医、农等12个学科门类；现有全日制普通本科生4.5万余人、各类在校研究生（含非全日制）2.6万余人，以及来自103个国家的留学生2700余人；学校有31个一级学科博士学位授权点、4个博士专业学位授权点，59个一级学科硕士学位授权点、34个硕士专业学位授权点，28个博士后科研流动站。有临床医学、材料科学与工程、化学3个一流建设学科。17个学科（领域）ESI排名全球前1％，其中化学、材料科学、临床医学ESI排名全球前1‰。
学校实施“人才强校”战略，师资力量雄厚。现有专任教师（含专职科研）4500余人，其中两院院士、学部委员21人；“国家杰出青年科学基金”获得者13人、“教育部人才计划”入选者24人、国家“百千万人才工程”人选27人，教授849人，专任教师中具有博士学位教师占比76.1%，形成了一支以院士和学术大师为引领，以“杰青”“长江”等为学术带头人的高水平师资队伍。
悠久历史铸就郑大特色文化，融合发展完成综合性大学布局，立德树人形成完备人才培养体系，科技创新助推创新驱动发展，国际交流与产学研合作广泛。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型的办学定位，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流的综合性研究型大学。
郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，承载着国家创新高地建设的重托，承载着中原崛起、民族复兴的意志，全体郑大人将坚持扎根中原大地办大学，秉持求是，勇敢担当，立足河南，面向全国，放眼世界，强力推动世界一流综合性研究型大学建设，切实发挥文化引领、人才支撑、科技支持作用，为全面建成小康社会、实现中原崛起与中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献。

热忱邀请海内外优秀学子加盟郑州大学！

（一）求是青年教师

岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在35周岁以下；

3.优良的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生及博士后；

5.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；

6.代表性业绩成果。

支持条件

1.国家事业编制；

2.工资按照我校专业技术十级岗的标准执行；

3.安家费12万元（税前）；

4.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。

（二）求是科研人员

岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在35周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生及博士后；

5.具备从事科学研究工作的能力和素质；

6.应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。

支持条件

求是科研A岗

1.年薪35万元（税前）；

2.安家费30万元（税前）；

3.科研启动费自然科学类30万元（人文社科类15万元）。

求是科研B岗

1.年薪25万元（税前）；

2.安家费20万元（税前）；

3.科研启动费自然科学类20万元（人文社科类10万元）。

求是科研C岗

1.年薪18万元（税前）；

2.安家费12万元（税前）；

3.科研启动费自然科学类12万元（人文社科类6万元）。

（三）求是博士后

岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在32周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生；

5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；

6.代表性业绩成果；

7.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

支持条件

1.年薪税前18-42万元；

2.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

3.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；

4.国家博新计划入选者，可延期1年，享受“博士后日常经费+科研绩效”；

5.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

6.提供博士后公寓及租房补贴。

郑州市“黄河人才计划”待遇：

1.对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；

2.对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴；

3.符合条件者须个人自行申请。

2.院系联系方式