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2023年河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司社会招聘面试公告

2023-08-10 19:50:27 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:未知

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  2023年河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司社会招聘面试公告

  经过笔试,集团所属二级公司2023年社会招聘进入面试环节的考生共计577人,为确保面试工作组织周密、程序严谨、纪律严明,根据《河南省豫地科技有限公司所属二级公司2023年社会招聘方案》规定,结合集团工作实际,现就面试工作制定如下方案。

  一、基本原则

  (一)任人唯贤、德才兼备;

  (二)公开、平等、竞争、择优;

  (三)科学有序、规范严明。

  二、面试时间、考点设置及考试形式

  (一)面试时间

  拟定于2023年8月13日(本周日)9:00—12:00进行。

  (二)考点设置

  因部分单位缺少面试组织工作经验或面试考生较少,不便组织实施面试工作等现实原因,同时也有单位有与其他单位联合组织面试工作等愿望,鉴于此,为确保面试工作周密组织和有效降低面试工作成本,拟将有色地矿公司等16家单位考生,按照就近原则并入其他15家单位进行面试,即本次面试工作拟设置面试考点15个(见附件),面试各项组织工作由15家单位具体组织实施。

  (三)面试形式

  面试工作严格按照结构化面试方式组织实施,主要测试应试者的心理素质、分析判断能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

  (四)面试试题

  由集团委托第三方出题,在密封条件下,由集团委派的巡考人员在面试前移交相关考点面试小组主考官,移交工作应有面试考生现场鉴证并签字确认。

  (五) 面试成绩

  面试成绩满分为100分,由面试考官根据考生答题情况独立评定考生面试成绩。

  三、面试工作流程

  (一)通知面试

  各招聘单位原则上应提前2日通知考生参加面试,通知方式应以电话通知为主,若电话无法联系到考生的,可采取发信息或邮件的方式通知考生。若考生放弃面试,有关单位应要求考生提交放弃面试确认书或发送放弃面试确认信息;若考生不愿提供确认书或确认信息的,有关单位应做好详细记录以备查用。

  通知考生时,各单位应提醒考生携带准考证、身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证书等证书原件,以备资格复审使用。

  (二)资格复审

  面试前,各招聘单位在面试考点对进入面试的考生进行现场资格复审。重点审查考生准考证、身份证、毕业证、学位证、学历或学位认证报告、职称证、执业资格证书等真实性,对存在弄虚作假行为的考生,应取消其面试资格。

  各招聘单位在进行考生资格复审时,应携带面试考生的网上报名资料,以备与各类证书原件进行对照。

  (三)面试小组设置与考官配置

  1.面试小组设置。各考点根据面试考生人数可设置若干个面试小组,每个面试小组原则上面试20名考生。

  2.面试考官。面试考官由承办单位从本单位专家库中抽调组成,本单位不足时,可从相关单位抽调。一个面试小组由5名考官组成,设主考官1人、考官4名;主考官由面试工作承办单位专家担任并由承办单位确定。面试工作开展前,由面试工作承办单位对面试考官进行面试业务培训,培训内容为《面试考官规则》、《面试人员规则》、评分规则等。

  (四)考生编组与面试

  通过资格复审的考生,由面试工作承办单位对全体考生进行面试编组,每组考生按照抽签顺序依次到指定面试室进行面试。

  (五)面试与评分

  1.面试。面试由主考官主持实施。具体方法为:主考官进行面试方式介绍(宣读面试引导语)、逐题提问和考生作答;其他考官在主考官提问结束后,可根据需要向考生追问相关问题。考生回答完问题后,离开面试考场并等待评分结果。每名考生面试时间为10分钟。

  2.评分与计分。考生在规定时间内答题结束并离场后,5名考官根据考生答题情况,现场独立评分。经记分、核分人员审核无误后,按照去掉一个最高分、去掉一个最低分,其余3名考官评分按算术平均方法计算考生面试成绩。面试成绩由主考官签字确认后现场向考生进行宣布。

  (六)成绩公布

  面试工作结束后,面试成绩原则上应当天在各招聘单位网站或公众号公布;集团人力资源部在汇总全体考生面试成绩后,适时在集团网站公布。

  (七)面试考点布置

  1.面试考点:面试期间,各面试考点实行封闭式管理,无关人员严禁进入面试考点。

  2.面试室:面试室是面试考生的工作场所,除设置考官席外,还应设置考生席、计分核分席,同时应配备录相、计时、计算、水笔、草稿纸等必备用品。面试室一般应配备2名工作人员,其中记分员1名,核分员1名(原则上由非承办单位纪检人员担任)。

  3.候考室:候考室是考生等候面试的场所,候考期间,考生实行封闭式管理,不得与无关人员特别是面试结束的考生进行接触;参加完面试的考生不得再返回候考室。候考室一般应配备2名工作人员和若干饮用水等。

  考生在进入候考室后,携带的通讯工具等物品应集中存放、统一管理。

  4.其他工作:各考点应结合实际,适当配备安全保卫人员和卫生防疫人员,确保发生意外情况时及时处置。同时,面试室和候考室之间可配备若干工作人员,确保面试工作各环节的有序衔接,保证面试工作顺利进行。

  四、组织领导

  面试工作在集团统一领导下,由各面试工作承办单位具体组织实施。面试期间,集团选派工作人员对各面试考点进行巡视。

  面试工作承办单位原则上应成立面试工作机构,具体负责本考点面试工作的组织实施工作。

  面试工作承办单位应参照结构化面试标准及本工作方案要求,制定本考点面试工作实施方案,报集团人力资源部备案。

  纪律监督

  面试工作全过程接受河南省纪委监委驻集团纪检监察组监督,监督举报电话:0371-65153053。

  人力资源部

  2023年8月10日

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