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2024郑州港发投集团社会招聘52人公告通知

2024-04-08 11:14:17 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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2024郑州港发投集团社会招聘52人公告通知

　　一、集团简介

　　河南航空港发展投资集团有限公司(简称“港发投集团”)为郑州航空港经济综合实验区管理委员会投资设立的国有独资企业，业务涵盖能源开发、水务环保、金融服务、城市开发、城市服务、资产管理等六大板块，秉承“集团总部+平台企业+业务单元”三级管理架构模式发展运营，为航空港区打造“中原特区”提供全方位动力引擎。

　　能源开发板块(河南航空港能源开发有限公司)，持有国家级增量配电改革试点和航空港区330平方公里增量配电网，依托独有的区位优势和政策优势，全面布局风光储充等新能源业态，力争打造多能互补、清洁低碳、安全高效的新型能源系统，助力航空港区产业结构转型和绿色低碳高质量发展。

　　水务环保板块(河南航空港水务有限公司)，承接航空港区增量自来水、中水、污水处理、应急水源保障、污泥处置等保底业务，负责航空港区水资源与水利工程建设、运营、维护以及生态补给、河道治理等民生保障任务。

　　金融服务板块(河南港源资本有限公司)，通过产业基金管理、股权投资管理、供应链管理、商业保理等多元业态形式，借助资本市场资源和专业优势，构建全面高效的金融产业服务体系，加快新兴产业布局，利用金融工具放大投资优势，实现投资收益，促进企业高质量发展，为公司上市奠定坚实基础。

　　城市开发板块(河南航空港城市开发有限公司) ，业务涵盖城市开发、城市更新、产业园开发、高端住宅开发、酒店建设等，负责大都市中央公园片区及片区内双碳产业园开发，规划面积约30.72平方公里，引用新技术、新材料，打造“低碳建设、绿色建筑、智慧交通、智慧能源”的绿色产业园。

　　城市服务板块(河南航空港汇融服务有限公司)，涉及物业管理，园区管理、商业综合体管理服务，涵盖设施设备维护、环境、安全、卫生、绿化、交通等多方面管理服务业务，致力打造轻资产、高品质发展的物业管理服务新业态。

　　资产管理板块(河南航空港资产管理有限公司)，侧重商业、酒店、产业园等经营性资产和各类无形资产运营管理，确保各类资产保值增值，发挥最大商业价值。

　　二、招聘公告

　　为满足港发投集团战略规划需要，现面向社会公开招聘第一批次52名优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　(一)招聘原则

　　(二)报名条件

　　1、具有良好思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好。

　　2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强。

　　3、具有良好的团结合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致。

　　4、符合岗位任职要求，详见招聘岗位一览表(附件)。

　　5、有下列情况之一的，不接受报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾受过纪律处分的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未做出结论的;

　　(4)法律法规规定的其他情形。

　　(三)招聘程序

　　1、报名

　　招聘信息在智联招聘郑州首页、集团相关平台发布。报名前，须认真仔细阅读招聘岗位一览表(附件)，在线报名时需全面了解岗位任职要求，与自身情况逐一对照，判断是否符合任职要求，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。

　　报名时间:2024年4月2日至2024年4月15日，逾期不再受理;

　　报名方式：仅受理网上报名。应聘人员可直接登录网址：https://hkgfztzjt.zhaopin.com报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：

　　(1)本人有效身份证复印件;

　　(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》复印件(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等复印件。

　　2、资格审查和简历初筛

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程，对照基本条件和各招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历，对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照招聘数量一定比例择优确定进入面试人选，原则上不低于招聘岗位数量1:6的比例，达不到的，可以减额招聘或终止招聘。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。

　　3、面试

　　根据岗位采用科学高效的面试方法及测评对应聘人员的工作能力及岗位胜任力进行综合考察。流程如下：

　　第一轮面试-职业风险测评-第二轮面试

　　4、体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

　　5、档案审查/背景调查

　　对体检合格人员进行档案审查/背景调查/无犯罪记录等情况进行查验。

　　6、任职公示

　　对拟选聘人员进行任前公示，公示期满无异议后《录用通知书》，相关人员凭《录用通知书》办理入职手续。

　　三、其他事项

　　1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加面试、入职体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格。未通过简历筛选、面试等环节的人员，不再另行通知。

　　2、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。