郑州事业单位:2013郑州批市属事业单位招聘253名公告(2)

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　　三、报名及注意事项

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　(一)网络报名

　　1. 报名时间：2013年4月23日9: 00— 4月26日17 :00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(www.hazz.hrss.gov.cn)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。

　　2. 资格初审(2013年4月23日—4月28日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

　　3. 网上缴费。资格审查通过后至2013年4月29日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　4. 打印准考证。报名成功的考生，请在2013年5月8日9:00至5月11日9:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。

　　(二)注意事项

　　1. 拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4. 农村贫困家庭和享受国家低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2013年4月23日至4月26日网上报名期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位主管局委进行咨询。

　　咨询电话：

　　郑州市城乡规划局 0371-67188511

　　郑州市文物局 0371-67189425

　　郑州市畜牧局 0371-67178921

　　郑州市城乡建设委员会 0371-67188917

　　郑州市国土资源局 0371-68810318

　　郑州市科学技术协会 0371-67883918

　　郑州市住房保障和房地产管理局 0371-67889908

　　郑州市卫生局 0371-67170835

　　郑州市水务局 0371-67721820

　　郑州市黄河生态旅游风景区管理委员会 0371-68222173

　　郑州市园林局 0371-67177625

　　郑州市环境保护局 0371-67189569

　　郑州市人力资源和社会保障局 0371-67180862

　　郑州市嵩山饭店 0371-67171828

　　郑州市黄河饭店 0371-67809482

　　郑州市教育局 0371-63704117

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间。2013年5月11日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

　　2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育心理学。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

　　3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2. 面试工作采取结构化面试的形式进行，计算机类、英语类、工勤类及学校教师岗位等需加试专业知识、实操(或试讲)，满分100分。加试专业知识、实操(或试讲)的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试(或试讲)成绩×60%。

　　3. 考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　4. 面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和有关单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(计算机类、英语类、工勤类及学校教师等需加试专业知识、实操(或试讲)的岗位考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%)

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