2019河南省第二实验中学招聘工作人员36人公告(2)

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　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址为http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址为http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二实验中学(网址为http://hnsdesyzx.hner.cn)等网站，发布时间为2019年2月11日至 2019年2月19日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,进入“河南省第二实验中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年2月18日至2019年2月20日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站和微信公众号(因本人不及时阅读相关信息而造成损失的，责任自负)。笔试前需携带本人身份证、学历证、学位证、教师资格证书原件等相关材料经现场确认方可领取准考证;进入面试人员需提供社保经办机构出具的近一年社会保险缴纳证明方可参加面试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校办公室联系。联系人：杨老师;联系电话：(0371)65908770。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲)，各环节均在省人社厅、省教育厅的指导和监督下，由我校具体组织实施。

　　1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

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