2019恒丰银行郑州分行招聘公告(4)

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　　8.公司经营团队负责人(支行长)

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：若干。

　　(3)工作职责：

　　①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

　　②负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　③负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

　　⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　⑥负责本部门员工培训、考核工作等。

　　(4)任职资格要求：

　　①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　②原则上40周岁(含)以下，特别优秀者可放宽至45周岁(含)以下;3年(含)以上银行经营管理工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

　　③熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

　　④拥有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。

　　9.公司客户经理

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：若干。

　　(3)工作职责：

　　①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

　　②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

　　③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

　　⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　②原则上35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　③了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品。

　　④具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

　　⑤拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

　　10.公司产品经理岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1-2人。

　　(3)工作职责：

　　①制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。

　　②负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。

　　③编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历，经济类、外语类或相关专业优先考虑。

　　②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　④持有银行相关资格证书者优先考虑。

　　11.计划财务岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①指导分行报账员办理财务事务。

　　②实施年度财务管理的内控检查。

　　③根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划。

　　④负责分行涉税业务的管理工作。

　　⑤负责编制年度会计报表、年度会计决算及附注说明。

　　⑥负责指导、监督各网点准确执行核算办法和会计科目使用规定。

　　⑦协助上级领导做好外部监管部门、审计部门对本行财务会计制度执行情况的检查工作。

　　⑧按月开展会计科目使用情况检查，并上报自查报告。

　　⑨负责统计报表复核工作。

　　⑩负责各项税种的计算、申报和解缴工作。

　　⑪负责部门综合事务。

　　⑫完成领导交办的其他工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制大学本科(含)以上学历。

　　②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

　　③熟悉商业银行财务管理、绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，工作态度认真严谨，具有较好的沟通能力。

　　12.运营管理岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①负责支付结算、账户管理、现金管理等工作，负责与当地监管机构支付结算、清算管理、会计财务等内容的联络、沟通，配合上级行和监管机构的各类检查，并做好整改落实。

　　②及时上报各类报告、报表等;负责拟写运营管理部门年度、季度、月度工作计划、总结。

　　③负责档案管理工作。

　　④负责银企对账管理工作。

　　⑤负责事后监督工作。

　　⑥负责运营条线检查辅导、考核管理、人员及培训管理等工作。

　　⑦完成领导交办的其他工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制大学本科(含)以上学历。

　　②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

　　③熟悉商业银行运营管理主要内容，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。

　　13.营业室经理

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①负责运营工作的审核、授权以及管理等各项工作，按照内控制度要求科学、合理安排岗位分工，确保各项业务有序开展。

　　②负责对接上级行相关部门，并做好材料及信息的及时上报和日常沟通工作。

　　③负责营业室职责范围内各类数据的统计、汇总、报告撰写和报送工作。

　　④负责营业室员工的日常培训、考核评价和监督工作。

　　⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　⑥完成领导交办的其他工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

　　②原则上35周岁(含)以下，3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　③熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的团队管理和沟通协调能力，具有较强的工作责任心。

　　④取得会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称和银行、会计、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先。

　　14.综合柜员

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：若干。

　　(3)工作职责：

　　①负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据录入，确保账、单(折)、证、印的真实完整有效。

　　②负责经办柜面各项业务，包括但不限于本外币对公、对私客户的各类开销户业务、现金业务、结算业务、存贷款业务、中间业务及各类挂失、解挂、补发凭证或密码等。

　　③负责解答客户业务查询、咨询。

　　④负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

　　⑤负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

　　⑥认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

　　⑦完成领导交办的其他工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①本科(含)以上学历。

　　②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

　　③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　④持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

　　15.授信审查岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①对全分行经营部门提报的授信业务进行审查。

　　②按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

　　③根据具体授信项目情况进行实地调查。

　　④撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

　　⑤主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

　　⑥完成评审要求的其他工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

　　②35周岁(含)以下，具有2年以上银行相关岗位工作经验。

　　③熟悉信货产品及政策，具有较强的信用分析、审查能力，具有较强的风险判断和管理能力。

　　④具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。

　　16.风险管理岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查。针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

　　②负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。

　　③负责分行授信客户授信业务档案的管理。

　　④负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

　　⑤负责逾期欠息户的管理、催收工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历。・

　　②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行风险管理工作经验。

　　③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程;了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识。

　　④具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

　　⑤工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

　　⑥持有银行业从业资格相关资格证书者优先考虑。

　　17.贷后管理岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：2人。

　　(3)工作职责：

　　①负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的货后检查报告。

　　②参与授信企业实地货后检查，并出具调查与检查意见。

　　③根据货后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。

　　④负责授信后管理相关报表的报送工作。

　　⑤对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历。

　　②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行风险管理相关岗位从业经验。

　　③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。

　　④有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

　　18.法律合规岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。

　　②对检查记录归档管理，进行分析，掌握分行合规总体状况。

　　③审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问題提出审查意见。

　　④完成其他相关工作。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历，金融、文秘、经济管理等相关专业优先，

　　②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行合规管理工作经验。

　　③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底。

　　④良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。

　　⑤通过全国司法考试者优先。

　　19.合规管理岗

　　(1)工作地点：洛阳市。

　　(2)招聘人数：1人。

　　(3)工作职责：

　　①制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

　　②组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。

　　③组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

　　④对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。

　　⑤对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

　　(4)任职资格要求：

　　①统招全日制本科(含)以上学历。

　　②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关工作经验。

　　③熟悉银行业务风险合规管理工作。

　　④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

　　⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

　　⑥持有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

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