2019年河南省审计干部培训中心招聘4人公告(2)

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　　(四)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由用人单位分别对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

　　(五)拟聘用人员公示

　　考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南省审计厅网站上进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　咨询电话：河南省审计干部培训中心 0371-65510308

　　监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690394

　　河南省审计厅机关纪委 0371-65648122

　　网上报名技术电话：0371-67188349

　　附件1

　　2019年河南省审计干部培训中心招聘岗位表

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