2019年河南省人民医院省直第一医院招聘工作人员4名公告

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　　河南省人民医院省直第一医院(河南省直属机关第一门诊部)成立于1949年，省级文明单位，2018年2月划归河南省人民医院统一管理，是以高血压科、康复科、中医科为特色专科，以慢性病综合预防与治疗为主的综合性医院。 医院下辖郑州市花园路社区卫生服务中心、四个社区卫生服务站、二个保健室(省政府、省人大)和一个东区省政府门诊部，长期承担省政府、省人大等省级领导医疗保健任务和省直机关干部职工、周边群众的医疗卫生服务。医院科室齐全，开设有高血压科、全科医学科、康复科、中医科、外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、妇科、放射科、超声科、医学检验科、保健科、体检中心等临床及辅助科室，国家级和省级知名专家云集，医疗技术先进，服务热情贴心，环境整洁温馨。

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件规定，河南省人民医院省直第一医院拟面向社会公开招聘工作人员4名。

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘专业技术岗位人员4人。

　　公开招聘工作人员一览表 (附件1)

　　公开招聘工作人员报名表

　　请在文章下方点下载 附件2

　　二、招 聘 条 件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

　　3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

　　4.身体健康;

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不接受报名应聘

　　1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招 聘 工 作 程 序

　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等。

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址www.ha.hrss.gov.cn)、河南省人民医院(http://www.hnsrmyy.net)和河南省人民医院省直第一医院网站(网址 http://www.szdyyy.com)上发布。

　　发布时间为2019年3月11日至3月19日。

　　(二)报名、资格审查

　　报名和资格审查工作由河南省人民医院省直第一医院负责组织实施。

　　1.报名时间：2019年3月20日上午8时至2019年3月28日下午5时。报名联系电话：0371-65907316。

　　2.报名方式：网上报名和现场报名可任选其一，应聘人员每人只能选报一个岗位。网上报名时，应聘人员发布招聘信息的网站下载《河南省人民医院省直第一医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，应聘人员将《报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证、毕业生就业推荐书(针对2019年毕业未拿到毕业证的)等证件的扫描件以“专业 +姓名”命名发送至邮箱ymzrsk@163.com。现场报名时，应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。

　　3.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试。考试工作在省人社厅、省卫健委、省人民医院的指导下，由我院组织具体实施。

　　1.笔试。

　　笔试成绩为100分。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。笔试成绩在笔试结束一周内公布。

　　2.面试。

　　面试满分为100分。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1：3确定。面试时间、地点由招聘单位通知面试人员。面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

　　具有高级专业技术职务或博士学位的人员可直接进入面试环节。对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩并及时在医院网站公布考试总成绩。

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