2021郑州高新区招聘100名工作人员公告

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　　郑州高新区招聘100名派遣制工作人员公告

　　根据工作需要，经研究，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，郑州高新区面向社会公开招聘100名派遣制工作人员，负责应急处突、抢险救援、巡逻防控等工作，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘派遣制工作人员100名(根据工作性质特点，拟计划招聘男性90名，女性10名)。

　　二、招聘‍资格要求

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2、遵纪守法，具有良好的品行、吃苦耐劳精神、服从组织分配;

　　3、具有普通全日制大专及以上学历，复转军人可放宽至高中(中专)学历。具备履行岗位职责所必须的基础理论和专业知识;

　　4、报名时已取得毕业证、学位证等有关证件;

　　5、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年9月30日至2003年9月30日期间出生);

　　6、具有履行职责所需要的身体条件，其中男性身高在1.75米及以上，女性身高1.65米及以上，身体健康，体态端正，无残疾、无传染病，无纹身、无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上;

　　7、具备履行职责所需要的心理素质和工作能力;

　　8、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

　　4、近五年在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、普通高等院校在校生、现役军人、试用期内的机关事业单位新进人员;

　　6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名要求

　　(一)报名时间

　　自2021年9月30日起至2021年10月5日18:00(上午：8:30—12:00，下午：13:30—18:00)。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用现场报名方式。

　　1、现场报名地点及乘车方式

　　➤报名地点：郑州高新区科学大道89号升龙中央广场A座16楼郑州高新人力资源服务有限公司

　　➤乘车路线：

　　乘地铁1号线到郑州大学站A出口向东30米路南

　　乘坐B12、B67、182、271、游1路公交车到科学大道长椿路站下即到

　　2、报名所需材料：

　　(1)《报名登记表》(关注“郑州高新人才网”公众号后，回复关键字“报名”获取);

　　(2)近期一寸蓝色底板免冠证件照两张及电子版;(以.png/.jpeg/.jpg结尾的文件。电子版照片以身份证号命名，勿加其他字符，大小不超过5M)

　　(3)学历证书原件及复印件两份;

　　(4)学信网学历认证报告两份;

　　(4)本人有效居民身份证原件及复印件两份;

　　(5)《个人诚信承诺书》1份(关注“郑州高新人才网”公众号后，回复关键字“承诺书”获取);

　　(6)自由格式个人简历1份;

　　(7)毕业证、学位证(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等);

　　(8)如有相关资格证书，需提供原件及复印件一份;

　　四、招聘流程

　　(一)资格审查

　　考生身高已达标，并按要求提供所需报名材料，初审合格发放缴费通知单。

　　(二)通过资格审查人员凭缴费通知单缴纳考务费30元。

　　(三)笔试

　　报名结束后，具体笔试形式、笔试时间、笔试内容、笔试流程通过“郑州高新人才网”公众号另行通知。

　　(四)体能测试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数2:1的比例确定参加体能测试人员。体能测试参照人力资源社会保障部相关规定执行。具体体能测试的项目内容、时间、地点通过“郑州高新人才网”公众号另行通知。

　　2、进入体能测试的人员当天需携带本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)参加测试;因应试人员自动放弃或被取消体能测试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;因应试人员自动放弃或体能测试不合格，出现未达到与拟招聘人数2:1面试比例的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)面试

　　1、根据体能成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1.5:1的比例确定进入面试的人员。

　　2、面试人员名单、面试要求、面试时间、地点等在“郑州高新人才网”公众号公布(考生要及时关注公众号公告，因考生个人原因逾期未能参加面试的，视为自动放弃面试资格)。

　　3、面试形式采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　4、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均计算到小数点以后两位数)

　　(六)体检及递补‍

　　1、体检资格确认：根据考试总成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，参加体检人员名单、体检具体时间、地点及相关要求在公司“郑州高新人才网”公众号公布。

　　2、体检标准参照用人单位的要求及相关规定执行，费用由考生个人承担。

　　3、因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

　　(1)拟录取人员放弃体检资格的;

　　(2)参加体检人员体检不合格的;

　　(3)体检合格后放弃入职的;

　　(4)逾期未报到的。

　　4、对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟录用人员名单。

　　(七)公示及录用

　　对拟录用人员名单通过微信公众号“郑州高新人才网”公示，公示期3日，公示期结束无异议，确定聘用人员名单。聘用人员与郑州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　五、聘用人员薪酬待遇

　　聘用人员缴纳五险一金，工资每月应发数不低于4200元(含个人应缴纳社保及公积金部分)。

　　六、其他事项

　　1、与本次招聘过程有关的公告、通知、公示以在“郑州高新人才网”微信公众号发布的信息为准，报考人员需及时关注公众号通知，未按照招聘公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其考试成绩，已录用的取消聘用资格。

　　3、受聘人员未按规定的时限和要求办理入职手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　4、报考人员在招聘期间务必多关注“郑州高新人才网”发布相关招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;考生务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　5、本次招聘考试不组织、不委托举办任何和笔试、面试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　6、在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　7、按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检、体能测评等任一招聘环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　8、咨询电话：0371-67987245/15638116260

　　咨询时间：上午8:30-12:00， 下午13:30-18:00

　　本公告最终解释权归郑州高新人力资源服务有限公司所有。

　　郑州高新人力资源服务有限公司

　　2021年9月29日

　　原文标题：招聘100名派遣制工作人员公告

　　文章来源：微信公众号(MD5：c289a5e85307ecf92c79047d39c16229)

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