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2022年度河南鹤壁浚县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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鹤壁浚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国经济体制改革的实质是
A. 解放社会生产力
B. 增强农村和城市的经济活力
C. 推动经济的快速发展
D. 社会主义制度的自我完善和发展

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　　正确答案

根据所学可知，改革是对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整，改革是社会发展的强大动力。我国对农村和城市经济体制改革是在社会主义发展过程中的局部调整，其实质是在不改变社会主义制度的前提下，通过对生产关系的调整，推动社会主义制度自我完善和发展。故答案为D项。ABC项，根据所学可知，十一届三中全会后，党和政府实行改革开放政策，改革首先在农村实行家庭联产承包责任制，农民掌握了生产自主权，提高了农民生产积极性；后来，城市经济体制改革全面展开，重点是国有企业改革，逐步扩大企业的生产经营自主权，激发企业的生产活力。二者的改革都改变了生产关系中不适应生产力发展的因素，促进了社会生产力的解放，增强了发展活力，促进了经济发展。此三项都是改革的目的和作用影响，排除。

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