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2022年度河南商丘睢阳区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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商丘睢阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　教学工作的基本程序包括（ ）。A上课 B课外辅导C学业成绩的检查与评定D备课

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　　正确答案：ABCDE

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是教学过程中教学工作的基本环节。教师教学工作包括5个基本环节：备课、上课、课外作业的布置与批改、课外辅导、学生学业成绩的检查与评定。上课，是教学工作的中心环节。一堂好课的标准是：目的明确、内容正确、方法得当、结构合理、语言艺术、气氛热烈、板书有序、态度从容。课外辅导，是指在课堂教学规定时间以外，教师对学生的辅导，是上课的必要补充，其形式一般有个别辅导、小组辅导和集体辅导。学业成绩的检查与评定的方法主要有测验法、观察法、调查法、自我评价法。是教学工作的基本环节。备课，是上课前的准备工作，是教好课的前提。备课要做好三方面工作：钻研教材、了解学生、设计教法。同时要写好三种计划，学年教学进度计划、单元计划、课时计划。批改作业，教师朴质作业时应注意，作业内容要符合教学大纲和教科书的要求，并要有代表性；作业分量要适当，难易要适度；布置作业要向学生提出明确要求，并规定完成的时间；教师应经常检查和批改学生的作业。A、B、C、D、E五项正确。故正确答案为ABCDE。

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