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2022年度河南安阳汤阴县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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安阳汤阴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《全球通史》指出：苏联农业：私人土地虽然只占耕地面积的3%到5%，却生产了25%到30%的苏联农产品。最主要原因在于（ ）
A.计划经济的推行
B.工业化的冲击
C.农业政策的不当
D.社会制度的束缚

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　　正确答案

试题分析：本题考查苏联的社会主义建设。A项，表述太宽泛，苏联的计划经济涉及到农业工业等诸多经济产业，有利有弊，与题干信息不具有高度吻合性，故A项错误。农业生产效率低，最主要原因在于农业政策本身，而不是工业化的影响，故B项错误。由题意可知，少数的私田却能生产出大量的农产品，土地利用效率很高。对比之下，公田的利用效率就很低下。结合所学知识，这正是由于在苏联推行几乎牺牲农业来发展工业的措施下，走农业集体化道路，提高工业产品价格，降低农产品价格，挫伤了公田上农民的积极性，使得公田生产效率低下。相对而言，私田所占比重虽很小，但土地利用效率却很高。故C项正确。苏联的社会主义制度，并不会束缚经济发展，故D项错误。综上所述，本题正确答案为C。

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