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2022年度河南濮阳华龙区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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濮阳华龙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

著名的日本松下电器公司为松下幸之助在1918年创立的大型电器制造企业，总部设于大阪。1950年松下幸之助个人持有43%的股份，到1980年这一比例下降到2.8%。对这一现象解读正确的是
A. 符合人民资本主义的理论
B. 得益于所有权和经营权的分离
C. 企业决定权由此发生转移
D. 政府加强对经济干预的结果

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　　正确答案

通过大量发行小面额股票,股票不再只为少数资本家拥有，呈现分散化的趋势，企业普通职工也拥有股票，资本家已无法拥有企业全部所有权，这种情况在发达国家被称为人民资本主义。股票分散缓和了社会矛盾和大量吸收了资金,反映了资本社会化的趋向.从材料“1950年松下幸之助个人持有43%的股份，到1980年这一比例下降到2.8%。”看符合人民资本主义理论，故答案为A。材料没有体现经营权问题，排除B。企业决定权仍然掌握在少数大股东手里，C错误。材料没有体现出政府的作用，排除D。

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