2022-05-08 08:10:37 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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焦作孟州市事业单位招聘考试题目及答案解析:
据统计,1915年从日本进口的原色粗布,比1914年减少47.6%,1916年又比1915年减少20.3%;粗斜纹布1915年比1914年减少25.4%,1916年又比1915年减少36%。从日本进口的卷烟、火柴等都急剧下降。导致这一现象出现的主要原因是
A. 列强在华的激烈争夺
B. 日本放松对华侵略
C. 中国已收回贸易主权
D. 爱国救亡运动高涨
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正确答案
1915年到1916年处于民族资本主义短暂春天时期,日本趁欧洲列强无暇东顾之时企图独霸中国,群众性的爱国救亡运动高涨,提倡国货,抵制日货,故日货进口大幅减少,故D正确;当时欧洲列强暂时放松了对华侵略,故A错误;当时日本企图独霸中国,没有放松对华侵略,故B错误;1915年到1916年中国并没有收回贸易主权,故C错误。故选D。
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