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2022年度河南洛阳新安县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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洛阳新安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

自1978年至2014年，中国7亿多人成功脱贫，成为全球首个实现联合国制定的贫困人口比例减半目标的国家。到2020年实现全面小康，我们还有7000万的扶贫任务。我国之所以重视扶贫，是因为人民群众是
①历史的创造者
②中国共产党的阶级基础
③社会发展的根本动力
④社会变革的决定力量
A.②③
B.①③
C.①④
D.②④

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　　正确答案

人民群众是历史的创造者，人民群众是社会物质财富的创造者、是社会精神财富的创造者、是社会变革的决定力量。我们重视扶贫有利于维护人民群众的根本利益，是因为人民群众是历史的创造者，是社会变革的决定性力量，选C；②不选，因为工人阶级是中国共产党的阶级基础；③不选，社会发展的根本动力是人类社会的基本矛盾运动。

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