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2022年度河南安阳殷都区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

2022-05-09 07:15:52 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南安阳殷都区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

  1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

  2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

  3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

  4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

  5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

  6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

  事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

  临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

安阳殷都区事业单位招聘考试

安阳殷都区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“蒙古的兴起”“回族的形成”,这些信息反映出该时期的阶段特征是
A.国家的产生和社会变革
B.统一国家的发展
C.繁荣与开放的社会
D.民族关系的发展

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  正确答案

试题分析:本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力,考查的是宋元历史。“澶渊之盟”、“岳飞抗金”、“蒙古兴起”、“回族的形成”。这些信息反映出宋元时期的阶段特征是民族关系的发展。所以答案选D

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  暂无

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