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2022年度河南濮阳清丰县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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濮阳清丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下列居民的行为中，符合《条例》要求的是：

　　A. 小王将装着剩饭的快餐盒投入厨余垃圾桶

　　B. 张大爷将两根废旧节能灯管投入写有“其他”字样的垃圾桶

　　C. 赵奶奶翻拣出垃圾分类投放站可回收物垃圾桶中的废纸箱

　　D. 刘阿姨将废纸和金属易拉罐投入可回收物垃圾桶

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，本题考查生活常识。

　　第二步，《北京市生活垃圾管理条例》第78条规定，可回收物，是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的，已经失去原有全部或者部分使用价值，回收后经过再加工可以成为生产原料或者经过整理可以再利用的物品，主要包括废纸类、塑料类、玻璃类、金属类、电子废弃物类、织物类等。因此，刘阿姨将废纸和金属易拉罐投入可回收物垃圾桶是符合要求的。

　　因此，选择D选项。

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