2022-05-09 11:15:59 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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商丘豫东综合物流产业聚集区事业单位招聘考试题目及答案解析:
“大包干,大包干,直来直去不拐弯,交够国家的,留足集体的,剩下都是自己的。”材料没有反映
A. 农民拥护党的政策
B. 使农民获得分配自主权
C. 农村经营方式发生变化
D. 人民公社被撤销
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正确答案
试题分析:本题要求选择否定项,据材料“大包干,大包干,直来直去不拐弯,交够国家的,留足集体的,剩下都是自己的。”结合所学知识可知,这反映了家庭联产承包责任制的影响,说明农民拥护党的政策,故A正确,排除。家庭联产承包责任制使农民获得分配自主权,故B正确,排除。这也说明农村经营方式发生变化,故VC正确,排除。材料未涉及人民公社被撤销,故D错误,符合题意。
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