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2022年度河南周口川汇区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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周口川汇区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　人口分布适宜度反映的是不同地区人口资源环境与发展之间的协调程度，数值越大，协调程度越高(数值范围：0—100)。椎体顶点P表示该区人口集聚度(某一地区以占全国1%的国土面积上集聚的全国人口的比重)。图a是中国人口分布适宜度研究思路示意图，图b是有待协调地区的人口分布适宜度结构图。读图，完成下列各题。

　　【1】图b地区可持续发展要解决的问题是( )

　　A.生态移民 B.防治土地荒漠化

　　C.防治大气污染 D.水土资源的综合管理

　　【2】图b地区可能是( )

　　A.东北平原 B.华北平原

　　C.长江中下游平原 D.青藏高原

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　　答案

　　【1】D

　　【2】B

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　　解析

　　【1】根据材料，人口分布适宜度反映的是不同地区人口资源环境与发展之间的协调程度，数值越大，协调程度越高。读图，图b地区100-R水土资源适宜度低，仅14.48，所以图b地区可持续发展要解决的问题是水土资源的综合管理，D对。A、B、C错。

　　【2】结合前面分析，图b地区社会经济协调程度，人居环境适宜度数值都较高，只有水土资源适宜度低，可能是华北平原，B对。东北平原、长江中下游平原，水土资源适宜度高，A、C错。青藏高原社会经济协调程度，人居环境适宜度数值较低，D错。

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