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2022年度河南平顶山鲁山县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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平顶山鲁山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“望子成龙”“望女成凤”是每一个家长的共同心愿，如何才能使子女成龙成凤却一直困扰着父母，围绕如何教育子女的争论也从未间断。自“虎妈”“狼爸”的事情流传开后，“体罚式”教育再度引发热议。

“虎妈”名叫蔡美儿，她为两个女儿制定了十大家规，“采用咒骂、威胁、贿赂、利诱等种种高压手段，要求孩子沿着父母为其选择的道路努力。”如今17岁的长女已被哈佛录取。

“三天一顿打，孩子进北大”是“狼爸”萧百佑的口头禅，在棍棒之下，他的4个孩子有3个考上了北京大学，创造了外人眼中“一门三北大”的奇迹。“狼爸”得意地声称 “不打成不了好孩子。”

面对“虎妈”“狼爸”的教育方式，正方对此大加赞赏，反方则口诛笔伐。

请你分别站在正方和反方立场阐述理由。(12分)

正方：

反方：

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答案：

(1)正方：①这种做法有助于克服孩子自制力不强的弱点;②有利于培养孩子吃苦耐劳的精神;③“强迫”孩子做自己不感兴趣但有意义的事情，可以磨砺孩子的意志，有助于目标的实现;④父母管教子女的动机和目的是善意的，都是出于对孩子的爱。(任意回答出三点即可。6分)

(2)反方：①这种教育方式违背了未成年人保护法的相关规定，会伤害孩子的自尊心，甚至会对孩子的身体造成伤害。②不利于孩子克服依赖心理，学会自立自强。③会抑制孩子的个性发展，不利于培养孩子的创新精神和创新能力。(6分)

代表正方方阐述观点，要在材料中找到合理的部分，有利于子女成长、成功、成才的的成分。代表反方阐述理由同样如此，在材料中找到不利于子女健康成长的不分，会对孩子造成的伤害。

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