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2022年度河南信阳淮滨县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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信阳淮滨县事业单位招聘考试题目及答案解析:

对20世纪初以来中国发生的革命和深刻变化,西方学者形成了两种不同的认识。阅读材料,回答问题。

材料一中国革命是一次独立的连贯事件,革命的历史划分为三个阶段:一是孙中山领导的共和革命;二是蒋介石领导的国民革命;三是毛泽东领导的共产革命。

——编自弗兰克萨克雷《世界大历史:1900到反恐战争》

（1）根据材料一并结合所学,指出20世纪中国三次革命一以贯之的任务。概括指出“毛泽东领导的共产革命”对近代中国社会性质带来的变化。

材料二中国革命是一系列相互重叠却又完全不同的斗争,革命分为以下四类:①是促成中国从封建制过渡到共和制的政治革命;②是19世纪末20世纪初到达顶峰的知识和文化革命;③是始于20世纪20年代,在40年代达到顶峰的外交革命;④是始于20世纪初,在50年代推广至全国范围的社会经济革命。

——摘编自弗兰克萨克雷《世界大历史:1900到反恐战争》

（2）根据材料二并结合所学,指出20世纪20年代的“知识和文化革命”对这一时期“政治革命”发展所起的历史作用。简述20世纪50年代“社会经济革命”中的创新之举。

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【答案解析】

（1）任务:反对帝国主义和封建主义,建立独立、民主、富强的新中国。变化:结束了半殖民地半封建社会的历史,建立了新民主主义国家。

（2）历史作用:新文化运动促使思想解放和马克思主义在中国传播,促进民众觉醒,为新民主主义革命到来做了思想准备。创新之举:依据1953年总路线,在进行大规模工业化建设的同时进行社会主义改造。通过和平赎买、公私合营的方式将私人资本主义经济（资本主义工商业）改造成社会主义性质的国营经济。创造性地提出了一条具有中国特色的社会主义改造道路。

【详解】（1）20世纪中国的三次革命指的是辛亥革命，国民大革命和新民主主义革命，这三次革命的任务都是反帝反封，争取中华民族的独立富强。结合所学内容可知，“毛泽东领导的共产革命”最终推翻了三座大山，建立了新中国，近代中国结束了半殖民地半封建社会的历史,建立了新民主主义国家。
（2）20世纪20年代的“知识和文化革命”指的是新文化运动。新文化运动对“政治革命”发展所起的历史作用结合新文化运动的影响进行作答即可，即促使思想解放和马克思主义在中国传播,促进民众觉醒,为新民主主义革命到来做了思想准备。结合所学内容可知，20世纪50年代“社会经济革命”指的是新中国成立后进行的一系列经济建设和变革，这一时期的创新之举包括建设与改造并举，通过和平赎买、公私合营的方式将私人资本主义经济改造成社会主义性质的国营经济，提出中国特色的社会主义改造道路等。

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