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2022年度河南驻马店上蔡县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

驻马店上蔡县事业单位招聘考试题目及答案解析:

台湾舞剧《薪传》曾在大陆演出,引起轰动,它表现了两岸同胞一脉相承的亲情。下列关于海峡两岸关系发展的重大事件,按其发生的先后顺序,排列正确的是:
1“汪辜会谈”的举行;2“和平统一,一国两制”对台基本方针的形成;3江泽民“八项主张”的提出;4台湾当局“三不”政策的调整。
A.1234
B.2413
C.2134
D.4213

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　　正确答案

根据所学知识可知，“和平统一，一国两制”对台基本方针是邓小平在1978年提出，1981年正式形成；1987年底，台湾调整“不接触、不妥协、不谈判”的“三不政策”； 1993年4月27日至29日，第一次“汪辜会谈”在新加坡正式举行；1997年9月12日，江泽民总书记在“十五大政治报告”中重申两岸及早开启政治谈判的建议中提出“八项主张”。时间的先后顺序是2413，故选B项。
点评：为了早日解决台湾问题，实现祖国统一大业，中国政府做了不懈的努力。1979年元旦，全国人大常委会发表了《告台湾同胞书》，宣布采用和平方式统一祖国的方针，建议海峡两岸首先实现通航、通邮、通商（即“三通”）。1983年，邓小平第一次明确提出了“一国两制”的伟大构想。1995年，江泽民进一步提出了推进祖国和平统一进程的八项主张。2005年3月，胡锦涛总书记在全国政协小组会上就新形势下发展两岸关系提出四点意见：第一，坚持一个中国原则决不动摇；第二，争取和平统一的努力决不放弃；第三，贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变；第四，反对“台独”分裂活动决不妥协。

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