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2022年度河南周口淮阳区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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周口淮阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

研究历史讲究“论从史出”。下面是影响人类历史发展进程的重大事件，其中结论和史实不相符的是(　　)
A. 世贸组织建立--- 经济全球化趋势加强
B. 杜鲁门主义的提出 ----“冷战”开始
C. 欧盟成立 ----重振了西欧雄风和提高国际地位
D. 马歇尔计划--- 联邦德国成为世界最强的经济大国

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　　正确答案

本题主要考查学生对历史观点论从史出的认识。1995年世界贸易组织的成立是世界经济全球化发展的一个重要表现。欧盟的成立使西欧各国联合起来，实力大增，提高了国家的安全防务和国际地位。为了遏制苏联，美国在政治上出台了杜鲁门主义，标志着冷战的正式开始；经济上实行了马歇尔计划，援助西欧经济复苏，当时世界上最强大的国家是美国，不是联邦德国。D项表述不正确，故选D。

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　　暂无

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