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2022年度河南南阳卧龙区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

南阳卧龙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

进入20世纪90年代以来，区域集团化正向纵深发展。通过调整合并，区域性经济集团的规模不断扩大，而且突破了区域性经济集团只能由经济发展水平相近的国家组成的传统观念。这种变化
A. 使经济发展突破了传统观念
B. 消除了国家间经济实力的差别
C. 成为拉动经济发展新模式
D. 推动了经济全球化的发展

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　　正确答案

根据所学，区域集团化的发展是经济全球化进程中的重要步骤，材料“突破了区域性经济集团只能由经济发展水平相近的国家组成的传统观念”反映出经济区域集团化的发展，进一步推动了经济全球化的发展，D项正确；材料强调的是区域集团化的进一步发展，而不是传统观念的变化，排除A项；B项“消除”表述过于绝对，排除B项；区域集团化的发展有利于经济的发展，但并没有成为抖动经济发展的新模式，排除C项；

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　　暂无

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